by 你因為工作所以移民了土耳其？那麼你要了解關於土耳其終止僱用的信息。
總體而言，2003年6月生效的第4857號《勞動法》（Is Kanunu），2012年7月生效的《義務法（Borclar Kanunu）第6098號》和《工會和集體談判協議法》（森迪卡拉ve TopluIşSozlesmesi Kanunu）（第6356號）於2012年11月生效，適用於雇主與僱員之間的關係。
一般而言，《勞動法》涵蓋了僱傭合同以及雇主和僱員之間的相互權利。債務法通常涵蓋債務人-債權人的關係，但也包括關於勞資關係的重要規定，因為它也是同一種關係。
《工會法》和《集體談判協議》規範了有關僱員和雇主工會與聯盟的建立，管理，運作，檢查，運行和組織的程序和原則。該法進一步規定了在勞資雙方之間訂立集體談判協議的程序和原則，以便相互確定其經濟和社會地位和工作條件，並友好地解決爭端並訴諸罷工和封鎖。
由於土耳其是國際勞工組織的成員，因此可以在該組織的“ http://www.ilo.org/public/english/region/eurpro/ankara/download/labouracturkey.pdf ”上找到《勞工法》的譯文。網站。其他法律無法在線獲得。
